安全な運行をバックアップする重要な役割！！｜運行管理者
| お祝い金 | 10,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 （大阪市住之江区北加賀屋5丁目4-52） |
| 募集職種 | 運行管理者 |
| 仕事内容 | 乗務員と信頼関係を築きながら、 バスの安心・安全を守る運行管理業務をお任せします ! 《具体的には？》 ・運行スケジュールの調整 ・ドライバーの勤怠管理 ・車両管理、車検の手配 ・交通安全講習やミーティング等の運営 【経験がなくても大丈夫！】 ベテラン社員がていねいに指導♪ まずは先輩のサポート業務からスタート ！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | ・旅客運行管理者資格 ・基本的なPC操作（Word・Excel・メール）ができる方 ・大型免許あれば尚良し |
| 求める人物像 | 【 未経験でもOK／学歴・年齢不問 】 ◇周りとしっかりコミュニケーションを図れる方 ◇自己管理を徹底しながら、責任感をもって仕事に取り組める方 ◇年齢を重ねても働きたいという意欲がある方 |
| 担当車両 | なし |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（1ヶ月単位） ・9：00～18：00 ・21：00～翌6：00 ・21：00～翌9：00 ※いずれも実働8時間 |
| 休日 | ・年間休日110日 （月9日のシフト制、1月・8月は10日休み） ・有給休暇（入社半年後） ・慶弔休暇（規程あり） |
| 給与 |
想定年収：350万円 〜 450万円
月給240,000円～ 固定時間外手当として時間外の有無にかかわらず30時間分を支給し、 超える場合は別途残業代を支給 ・深夜手当 ・資格手当 ※経験・資格などを考慮し優遇します。 通勤交通費 ・交通機関の場合：上限20,000円迄 ・マイカー通勤の場合：上限8,000円迄 ※マイカー・バイク通勤可、無料駐車場有 |
| 賞与 | 入社半年以上の社員対象 ※会社業績により支給、過去実績：年 2 回以上支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給(入社1年経過後) ・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・交通費支給(上限20,000円迄)※マイカー通勤可・無料駐車場有 ・定期健康診断(夜間勤務の為、年2回実施) ・インフルエンザ予防接種補助 ・リラクゼーション設備あり ・ 従業員持株会(奨励金として、拠出金の5%を付加支給) ・ 社員割引（夜行バス・バスツアー）が半額で利用可能 |
| 定年・再雇用制度 | 定年制あり ／65歳まで 再雇用制度あり／70歳まで |
| 入社希望日 | 随時 |
| 試用期間 | 入社 3ヵ月は、試用期間（社会保険あり） |
| 選考の流れ・選考期間 | （1）応募 ↓ （2）面接 ↓ （3）採用 |
まずは、乗務員の健康状態や車輌状況をしっかりと把握し、日々の安全運行を乗務員と共に支えているという責任感を持って取り組んでください。
乗務員が体調を崩していたり、何かあった際には臨機応変に対応する事が求められます。そこで重要になるのが乗務員との関係性。
乗務員にも納得して業務に取り組んで欲しいため乗務員一人ひとりとのコミュ二ケーションをしっかりとるのが大切です◎
平成コミュニティバス株式会社の VIP ライナーはよく取り上げられており、新しいことに積極的にチャレンジする会社との印象を受けました。
お邪魔した際も、気さくにみなさん声をかけてくださり、とても職場の雰囲気が良いことが伝わってきました。
取材をさせていただきました山本所長は、社員のことを1人1人をよく見ており、チームであること、協力し合うこと、バディであることを意識していくための努力を欠かさず、責任者としての立場はもちろん、ドライバー目線に立ち自身で運転や指導に当たることも自ら行うという、エネルギーを感じる方でした。
社員教育の重要性をお話ししてくださる中で「自分の”教育”は"共育"なんだ」と熱くお話しくださる姿に、とても心打たれるものがありました。
技術やセンスの前に、ドライバーとしてのプロ意識や協調性を重んじる平成コミュニティバスの指針がひしひしと伝ってくる職場です。
